近畿大阪銀行RECRUITING SITE 2019

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採用メッセージ MESSAGE

Recruiting Messageたなリテール金融サービスモデルを
つくっていきましょう。

私たちはこれまで、銀行業から金融サービス業への進化を目指し、
お客さま目線で業務を見直し、様々な改革に取り組んできました。

例えば、平日17時まで営業や、週7日営業店舗の開設、
24時間365日振込決済対応など。

これからは、関西最大の地域金融グループ「関西みらいフィナンシャルグループ」の一員となり、
これまでの地銀の枠を超えた発想と行動力で、
世の中の変化や価値観の多様化を先取りし、改革を加速させていきます。

  • そこには、
    どんな人の力が必要でしょうか。

    起業経験・英語力・有名大学卒・・・
    そのどれも私たちは重視していません。

    組織というのは、様々な個性・持ち味を持った人が互いに協力しあうことで
    最大限の力を発揮できると考え、多様性を大切にしています。

    お客さまのための仕事がしたい。
    お客さまが困っている時にだれよりも役に立ちたい。

    その想いがあれば、あなたらしく本音でぶつかってきてほしい。

  • 銀行の仕事とは、
    お客さま一人ひとりと向き合い、
    その想いを叶えること。

    「海外に事業を展開したい」
    「この子の将来のために何ができるだろう」
    「会社の将来を後継者に託したい」
    「豊かな老後生活を送りたい」

    お客さまが何を求めているか、感じとる。
    世の中が何を求めているか、徹底的に調べ、考える。
    そして、前例や常識にとらわれず行動してこそ、
    その先のお客さまの喜びにつなげることができる。

    自分自身の成長が、お客さまや地域の成長につながる喜び。
    ここには成長・挑戦し続けるための環境がある。仲間がいる。

    私たちとともに、新たなリテール金融サービスモデルをつくっていきましょう。

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